玉立集團引進人才、創新人才機制建設的實施辦法
- 引進人才的范圍和對象：
1.擁有國際、國內先進水平、本行業認可度高的高端或專業人才。
2.國內外知名企業主要經營管理優秀人才。
3.取得全日制本科、碩士研究生、博士研究生、具有較好專業背景的畢業生。
4.取得副高級以上專業技術職稱、且有一定經驗和業績的優秀人才。
5.經國家、省級認定的技術能手、工匠、科研獎勵的人才。
6.其他具備相當層次、具有特殊技能的優秀人才。
研發科技人員
- 學歷要求：本科以上學歷 崗位要求：高分子材料與工程、應用化學、化學工 程與工藝、材料化學等相關專業 招聘人數：8人 發布日期:2023-3-08
電氣機械人員
- 學歷要求：本科以上學歷 崗位要求：電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、電子信息類等相關專業 招聘人數：8人 發布日期:2023-3-08
財務管理人員
- 學歷要求：本科以上學歷 崗位要求：金融學、經濟學、會計學、財務管理等相關專業，有職稱者優先 招聘人數：8人 發布日期:2023-3-08
銷售業務人員
- 學歷要求：本科以上學歷 崗位要求： 市場營銷、國際經濟與貿易、國際商務等相關專業 招聘人數：8人 發布日期:2023-3-08
行政管理人員1
- 學歷要求:本科以上學歷 崗位要求:法律、人力資源、文秘等相關專業 招聘人數:8人 發布日期:2023-3-08
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