—— 玉立集團舉行2024年度戰略目標責任書簽訂大會
戰鼓雷鳴催奮進，團結一心再出征。1月31日，玉立集團在中國砂布小鎮新廠區綜合樓二樓大會議室舉行2024年度戰略目標責任書簽訂大會，帶班長以上干部及質量管理員參加會議。
上午九時許，在雄壯的國歌聲中，戰略目標責任書的簽訂按照嚴格的程序進行，全體高管層成員依次走上主席臺，宣讀本人的績效目標考核責任書，并簽上了自己的名字。
隨后，集團公司黨建負責人黎俊彥在會上講話。他強調，年度戰略目標責任書不僅僅是公司的一份策略文件，更是每個人潛力激勵的來源和績效考核的依據，我們必須強化責任擔當意識，狠抓目標任務落實。他還向全體干部員工提出了三點希望：一是希望各部門、車間、員工個人要制定具體、可衡量的戰略目標績效考核責任書；二是希望大家明確每個人在實現這些目標任務中的責任和義務；三是希望大家能夠建立一個有效的溝通機制，以便我們能夠及時調整工作計劃并很好地應對目標任務實施過程中的變化，使全年目標任務圓滿地完成。
與會人員還一起學習了公司鄂玉董字〔2024〕2號文件《關于成立“玉立老兵創新獎勵基金”的決定》和附件內容《“玉立老兵創新獎勵基金”評選標準及操作辦法》。
大會在公司歌《玉立之歌》的激昂旋律中結束。
錨定目標，奮楫揚帆?？冃繕丝己素熑螘暮炗嗊M一步增強了各部門、車間干部的目標責任意識，激發了大家的工作緊迫感和積極性，也代表著躬身入局的責任和承諾，玉立人將以一往無前的拼搏之勢，一同朝著共同的目標奮進，聚力前行，行穩致遠，做好準備迎接全新的征程與挑戰，開創玉立嶄新的發展格局。